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会社には、従業員やその家族に対して、お祝い金やお見舞金などが支給される、慶弔見舞金支給規定があるところもあります。
会社からもらったお見舞金が、社内規定で定められているものか、社長個人からいただいたものなのかというところがポイントになりますので、どちらかわからないときは総務課などに確認をしましょう。
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会社規定によりお見舞い金が支給されたとき
会社の規定により見舞金が支給された場合は、基本的にお返しの必要はありませんが、お休みしている間、働いている部署の仲間や同僚に迷惑をかけているので、そのお礼として快気祝いをお渡しすると喜んでいただけるでしょう。
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社長が個人的にお見舞いをくれたとき
個人的に社長から御見舞金をいただいたときは、「1/3～半返し」を目安にお返しをしましょう。
快気祝いでは、病気やけがなど悪いものを流すという意味で、消えてなくなるものを選びます。定番の食品や洗剤、石鹸などのお見舞い返しもよいですが、健康をイメージさせるような消耗品を選ぶのもおすすめです。
会社で使えるものや、社長が自宅で使ったりできるもの、社長の好物などでもよいかもしれませんね。どうしても何をお返しすればよいか思い浮かばないときは、カタログギフトを選ばれるのもよいでしょう。
社長へのお見舞い返しは、お礼状を添えるようにしてくださいね。
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